야근수당 주69시간 누가 맞는말인가

당신은 야근 수당을 받고 일하고 있는가

현시점에서 먼저 현장의 목소리를 듣고 확인하는 게 우선인듯하다

직장인중 절반은 현재 야근수당을 받는사람과 받지 못하는 사람이 반반이라고 한다 그러면 지금 이 상황에서 주 69시간을 하면 받는 사람은 일한 만큼 수당을 받을 수 있으니 좋은 일이 될 것이고 반대로 지금도 받지 못하고 있는 상황에서 주 69시간으로 바뀐다면 현재 받지 못하는 사람들은 악몽이 될 것이다

 

야근수당

정규시간 외 저녁시간으로 더 추가로 일한 만큼 수당을 받는 것이다 그럼 일하고도 수당을 받지 못하는가

이게 말이 되는 것인가 일한 만큼 줘야지 돈을 안 줄려면 수당을 주는 시간만 시켜야죠 이 인식을 바꿔야 하는 게 사장 민들이 아닐까 생각된다 일하는 사람들은 일을 시킨다면 일을 해주는 것인데 당연 일을 시킨 사람은 그 에 맞는 대가를 치러야 한다

 

주 69시간 

한주에 69 시간일하는 것이다 그럼 주 5일이라면 13.8시간 주 6일이라면 11.5시간이다

자신이 체력이 되는 사람이라면 69시간 일하면 된다 그러나 체력이 되지 못하는 사람도 당연히 발생할 수밖에 없다 그러면

책임자나사장님들은 그에 맞는 시간을 맞춰서 일을 시키면 되는데 우리나라는 이게 안된다 남눈치를 보면 일을 해야 되는 이문화를 바꿔줘야 되지 않을까

 

개선

위의 야근수당이나 주 69시간이라는 것들은 먼저 마음가짐 지금의 우리 사회의 문화를 먼저 개선되어야 자연스럽게 바뀌지 않을까 생각된다 일 시킨 만큼 돈을 주는, 문화 일한 만큼 돈을 받는 문화, 자신의 체력이나 상황에 맞게 일을 할 수 있는 문화,

눈치 보면 일하지 않는 문화(여기에는 기본적인 것은 갖춰야겠죠) 이런 이전의 문화들이 하나씩 개선이 되면서 주 69시간을 하던지 아니면 야근은 하던지 해야지 그냥 바꾸려고만 하니 이게 바뀌겠습니까